ਇੱਥੇ ਇੱਕ ਪੁੱਛਗਿੱਛ ਹੈ ਜੋ ਹਾਲ ਹੀ ਵਿੱਚ ਮੇਰੇ ਮੇਲਬਾਕਸ ਵਿੱਚ ਦਿਖਾਈ ਦਿੱਤਾ। ਇਹ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਬੁੱਕ ਕਲੱਬਾਂ ਲਈ ਇੱਕ ਆਮ ਸਮੱਸਿਆ ਹੈ—ਦ ਡੋਮੀਨੇਟਰ।
ਤੁਸੀਂ ਉਸ ਮੈਂਬਰ ਨਾਲ ਕਿਵੇਂ ਨਜਿੱਠਦੇ ਹੋ ਜੋ ਕਿਤਾਬ ਦੀ ਚਰਚਾ 'ਤੇ ਹਾਵੀ ਹੋਣ ਦਾ ਰੁਝਾਨ ਰੱਖਦਾ ਹੈ? ਸਾਡੇ ਕੋਲ ਕੋਈ ਅਜਿਹਾ ਵਿਅਕਤੀ ਹੈ ਜੋ ਗੱਲਬਾਤ ਨੂੰ ਘੇਰ ਲੈਂਦਾ ਹੈ। ਇਸ ਤੋਂ ਵੀ ਮਾੜੀ ਗੱਲ ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਉਹ ਹਮੇਸ਼ਾ ਦੂਜਿਆਂ ਨੂੰ ਟੋਕਣ ਲਈ ਆਜ਼ਾਦ ਮਹਿਸੂਸ ਕਰਦੀ ਹੈ।
ਇਹ ਹੁਣ ਤੱਕ ਹੈ ਕਿਸੇ ਵੀ ਬੁੱਕ ਕਲੱਬ ਦੇ ਸਾਹਮਣੇ ਸਭ ਤੋਂ ਔਖੀ ਸਮੱਸਿਆ...ਅਤੇ ਇੱਕ ਅਜਿਹੀ ਸਮੱਸਿਆ ਜਿਸ ਦਾ ਕੋਈ ਆਸਾਨ ਹੱਲ ਨਹੀਂ ਹੈ। ਫਿਰ ਵੀ, ਇੱਥੇ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰਨ ਲਈ ਕੁਝ ਤਰੀਕੇ ਹਨ:
1. ਇੱਕ ਖਾਸ ਟੋਕਨ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰੋ. ਕਮਰੇ ਦੇ ਆਲੇ-ਦੁਆਲੇ ਕੋਈ ਵਸਤੂ—ਇੱਕ ਟਾਹਣੀ, ਪੇਂਟ ਕੀਤਾ ਪੱਥਰ, ਜਾਂ ਛੋਟਾ ਸਿਰਹਾਣਾ, ਉਦਾਹਰਨ ਲਈ—ਚਲਾਓ। ਸਿਰਫ਼ ਉਹੀ ਮੈਂਬਰ ਗੱਲ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ ਜਿਸ ਕੋਲ ਟੋਕਨ ਹੈ। ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਕੋਲ ਟੋਕਨ ਨਹੀਂ ਹੈ ਉਹ ਟੋਕਨ ਨਹੀਂ ਫੜ ਸਕਦੇ। ਤੁਸੀਂ ਇੱਕ ਵਿਅਕਤੀ ਦੁਆਰਾ ਟੋਕਨ ਫੜਨ ਦੀ ਗਿਣਤੀ ਨੂੰ ਵੀ ਸੀਮਤ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ। (ਮੈਨੂੰ ਨਿੱਜੀ ਤੌਰ 'ਤੇ ਟੋਕਨ ਵਿਧੀ ਪਸੰਦ ਨਹੀਂ ਹੈ, ਪਰ ਜੋ ਸਮੂਹ ਇਸਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਦੇ ਹਨ ਉਹ ਕਹਿੰਦੇ ਹਨ ਕਿ ਇਹ ਕੰਮ ਕਰਦੀ ਹੈ।)
2. ਟਿੱਪਣੀ ਕਰਨ ਦਾ ਸਮਾਂ ਸੀਮਤ ਕਰੋ। ਟਿੱਪਣੀਆਂ ਨੂੰ ਸੀਮਤ ਕਰਨ ਲਈ ਟਾਈਮਰ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰੋ। ਕਿਸੇ ਨੂੰ ਵੀ ਸ਼ੁਰੂਆਤ ਕਰਨ ਵਾਲਿਆਂ ਲਈ ਦੋ (2) ਮਿੰਟ ਤੋਂ ਵੱਧ ਗੱਲ ਨਹੀਂ ਕਰਨੀ ਚਾਹੀਦੀ - ਅਤੇ ਕਿਸੇ ਹੋਰ ਦੇ ਵਿਚਾਰਾਂ 'ਤੇ ਟਿੱਪਣੀ ਕਰਨ ਲਈ ਨਿਸ਼ਚਤ ਤੌਰ 'ਤੇ ਇੱਕ (1) ਮਿੰਟ ਤੋਂ ਵੱਧ ਨਹੀਂ। ਸਾਰਿਆਂ ਲਈ ਟੀਚਾ ਸੰਖੇਪ ਵਿੱਚ ਗੱਲ ਕਰਨਾ ਸਿੱਖਣਾ ਹੈ ਤਾਂ ਜੋ ਹਰ ਕਿਸੇ ਕੋਲ ਆਪਣੀ ਰਾਏ ਦੇਣ ਦਾ ਸਮਾਂ ਹੋਵੇ।
3. ਚਰਚਾ ਦੀ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀ ਸੰਭਾਲੋ। ਆਗੂ "ਬਹੁਤ ਵਧੀਆ, ਬਿੱਲ। ਧੰਨਵਾਦ। ਪਰ ਆਓ ਦੂਜਿਆਂ ਨੂੰ ਇੱਕ ਮੌਕਾ ਦੇਈਏ" ਜਾਂ "ਕੀ ਅਸੀਂ ਕਿਸੇ ਹੋਰ ਤੋਂ ਸੁਣ ਸਕਦੇ ਹਾਂ?" ਜਾਂ "ਤੁਹਾਡੇ ਬਾਕੀ ਲੋਕ ਕੀ ਸੋਚਦੇ ਹਨ" ਜਾਂ "ਮੈਰੀ, ਤੁਸੀਂ ਕੁਝ ਨਹੀਂ ਕਿਹਾ।" ਚਰਚਾ ਨੂੰ ਇੱਕ ਵਿਅਕਤੀ ਤੋਂ ਦੂਜੇ ਵਿਅਕਤੀ ਤੱਕ ਲਿਜਾਣ ਲਈ ਇੱਕ ਸਰਗਰਮ, ਕਾਫ਼ੀ ਹੁਨਰਮੰਦ, ਆਗੂ ਦੀ ਲੋੜ ਹੁੰਦੀ ਹੈ, ਬਿਨਾਂ ਕਿਸੇ ਇੱਕ ਵਿਅਕਤੀ ਨੂੰ ਹਾਵੀ ਹੋਣ ਦਿੱਤੇ। ਇਹ ਆਸਾਨ ਨਹੀਂ ਹੈ।
4. ਜਦੋਂ ਸਭ ਕੁਝ ਅਸਫਲ ਹੋ ਜਾਂਦਾ ਹੈ... ਸਿੱਧੇ ਰਹੋ।
• ਇੱਕ-ਨਾਲ-ਇੱਕ ਗੱਲਬਾਤ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰੋ, ਭਾਵੇਂ ਉਹ ਆਹਮੋ-ਸਾਹਮਣੇ ਹੋਵੇ ਜਾਂ ਫ਼ੋਨ ਰਾਹੀਂ - ਕਦੇ ਨਹੀਂ, ਕਦੇ ਵੀ ਈਮੇਲ ਜਾਂ ਟੈਕਸਟ ਰਾਹੀਂ ਨਹੀਂ। ਕਿਸੇ ਅਜਿਹੇ ਵਿਅਕਤੀ ਨੂੰ ਚੁਣੋ ਜੋ ਕੂਟਨੀਤਕ ਹੋਵੇ।
• ਕੀ ਕਹਿਣਾ ਹੈ? ਵਿਅਕਤੀ ਨੂੰ ਭਰੋਸਾ ਦਿਵਾਓ ਕਿ ਉਹ ਕਲੱਬ ਦਾ ਇੱਕ ਕੀਮਤੀ ਮੈਂਬਰ ਹੈ, ਪਰ ਕੁਝ ਮਹਿਸੂਸ ਕਰਦੇ ਹਨ ਕਿ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਵਿਚਾਰ ਸੁਣੇ ਨਹੀਂ ਜਾਂਦੇ... ਜਾਂ ਜਦੋਂ ਕਿ ਸਮੂਹ ਵਿਅਕਤੀ ਦੀ ਸੂਝ ਦੀ ਕਦਰ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਉੱਥੇ ਜ਼ਿਆਦਾ ਕਰਨ ਦੀ ਪ੍ਰਵਿਰਤੀ ਹੁੰਦੀ ਹੈ। ਉਸਨੂੰ ਦੂਜਿਆਂ ਨੂੰ ਮੌਕਾ ਦੇਣ ਲਈ ਕਹੋ... ਜਾਂ ਇੰਨੀ ਵਾਰ ਦਖਲ ਨਾ ਦੇਣ ਲਈ... ਜਾਂ ਆਪਣੀਆਂ ਟਿੱਪਣੀਆਂ ਦੀ ਲੰਬਾਈ ਸੀਮਤ ਕਰਨ ਲਈ ਕਹੋ।
• ਸਭ ਤੋਂ ਮਾੜੀ ਸਥਿਤੀ ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਅਪਰਾਧੀ ਮੈਂਬਰ ਨੂੰ ਸਮੂਹ ਛੱਡਣ ਲਈ ਕਿਹਾ ਜਾਵੇ। ਇਹ ਦੁਖਦਾਈ ਹੈ, ਪਰ ਸਮੁੱਚੇ ਸਮੂਹ ਦੀ ਖ਼ਾਤਰ ਇਹ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ। ਜੇਕਰ ਸਮੱਸਿਆ ਦਾ ਹੱਲ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦਾ, ਤਾਂ ਮੈਂਬਰ ਸਮੂਹ ਛੱਡਣਾ ਅਤੇ ਹੋਰ ਸਮੂਹ ਲੱਭਣਾ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ। ਸੁਝਾਅ ਦਿਓ—ਦਿਆਲਤਾ ਨਾਲ—ਕਿ ਮੈਂਬਰ ਅੱਗੇ ਵਧੇ।
ਕੀ ਇਹ ਤੁਹਾਡੇ ਕਲੱਬ ਵਿੱਚ ਕੋਈ ਸਮੱਸਿਆ ਹੈ? ਕੋਈ ਸੁਝਾਅ?
ਮੈਨੂੰ ਕੁਝ ਮਿਲਦਾ ਹੈ ਦਿਲਚਸਪ ਈਮੇਲਾਂ—ਬਹੁਤ ਸਾਰੀਆਂ ਉਹਨਾਂ ਸਮੱਸਿਆਵਾਂ ਬਾਰੇ ਹਨ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਦਾ ਸਾਹਮਣਾ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਬੁੱਕ ਕਲੱਬ ਕਰਦੇ ਹਨ। ਇੱਥੇ ਇੱਕ ਮੈਨੂੰ ਹਾਲ ਹੀ ਵਿੱਚ ਮਿਲਿਆ ਹੈ:
ਤੁਸੀਂ ਉਨ੍ਹਾਂ ਮੈਂਬਰਾਂ ਨਾਲ ਕੀ ਕਰੋਗੇ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਨੇ ਕਿਤਾਬ ਨਹੀਂ ਪੜ੍ਹੀ...ਪਰ ਜੋ ਅਜੇ ਵੀ ਗੱਲ ਕਰਨਾ ਅਤੇ ਗੱਲ ਕਰਨਾ ਪਸੰਦ ਕਰਦੇ ਹਨ ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੇ ਪੜ੍ਹੀ ਹੋਵੇ? ਕੀ ਕਲੱਬਾਂ ਦੇ ਨਿਯਮ ਹੋਣੇ ਚਾਹੀਦੇ ਹਨ ਜੋ ਕਹਿੰਦੇ ਹਨ ਕਿ ਜੇਕਰ ਤੁਸੀਂ ਕਿਤਾਬ ਨਹੀਂ ਪੜ੍ਹੀ, ਤਾਂ ਤੁਸੀਂ ਮੀਟਿੰਗ ਵਿੱਚ ਨਹੀਂ ਆ ਸਕਦੇ?
ਸ਼ੁਰੂ ਵਿੱਚ ਹੀ ਕੁਝ ਦਿਸ਼ਾ-ਨਿਰਦੇਸ਼ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕਰੋ
ਹਰੇਕ ਕਿਤਾਬ ਚਰਚਾ ਦੇ ਸ਼ੁਰੂ ਵਿੱਚ, ਮੇਜ਼ਬਾਨ ਜਾਂ ਚਰਚਾ ਆਗੂ ਨੂੰ ਪੁੱਛਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਕਿ ਕੀ ਸਾਰੇ ਮੈਂਬਰ ਹੇਠ ਲਿਖੇ ਪ੍ਰਸਤਾਵਾਂ ਨਾਲ ਸਹਿਮਤ ਹੋ ਸਕਦੇ ਹਨ:
• ਇਹ ਯਥਾਰਥਵਾਦੀ ਹੈ।—ਹਰ ਕੋਈ ਹਰ ਕਿਤਾਬ ਨਹੀਂ ਪੜ੍ਹ ਸਕਦਾ; ਸਾਡੇ ਸਾਰਿਆਂ ਦੀ ਜ਼ਿੰਦਗੀ ਰੁਝੇਵਿਆਂ ਭਰੀ ਹੈ। ਇਸ ਲਈ, ਗੈਰ-ਪਾਠਕਾਂ ਨੂੰ ਹਮੇਸ਼ਾ ਹਾਜ਼ਰ ਹੋਣ ਲਈ ਸਵਾਗਤ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ।
• ਨਿਰਪੱਖਤਾ ਦੇ ਮਾਮਲੇ ਵਿੱਚ—ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਨੇ ਕਿਤਾਬ ਪੜ੍ਹੀ ਹੈ, ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਪਹਿਲਾਂ ਇਸ ਬਾਰੇ ਗੱਲ ਕਰਨ ਦਾ ਜਤਨ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ।
• ਸ਼ਿਸ਼ਟਾਚਾਰ ਦੇ ਤੌਰ 'ਤੇ—ਇਹ ਗੈਰ-ਪਾਠਕਾਂ ਲਈ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ ਕਿ ਉਹ ਸੁਣਦੇ ਰਹਿਣ ਅਤੇ ਸੰਖੇਪ ਵਿੱਚ ਜਾਂ ਬਹੁਤ ਘੱਟ ਟਿੱਪਣੀ ਕਰਨ।
ਕੋਈ ਹੋਰ ਵਿਚਾਰ? ਇੱਥੇ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਸਾਂਝਾ ਕਰਨ ਦੀ ਜਗ੍ਹਾ ਹੈ।.
ਇਹ ਲੇਖ ਵਿੱਚ ਨਿਊਯਾਰਕ ਟਾਈਮਜ਼ ਬੁੱਕ ਕਲੱਬਾਂ ਬਾਰੇ ਕੁਝ ਵਧੀਆ ਗੱਪਾਂ ਮਾਰਦੇ ਹਨ - ਇਹ ਪਤਾ ਚਲਦਾ ਹੈ ਕਿ ਹਰ ਕੋਈ ਉਸ ਕਲੱਬ ਬਾਰੇ ਖੁਸ਼ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦਾ ਜਿਸ ਨਾਲ ਉਹ ਸਬੰਧਤ ਹਨ। ਨਹੀਂ! ਸੱਚਮੁੱਚ?
ਚਲੋ—ਕੀ ਅਸੀਂ ਬਚਪਨ ਵਿੱਚ ਇਹ ਗੱਲ ਬਹੁਤ ਪਹਿਲਾਂ ਨਹੀਂ ਸਿੱਖੀ ਸੀ, "ਤੁਸੀਂ ਹਰ ਸਮੇਂ ਸਾਰੇ ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਖੁਸ਼ ਨਹੀਂ ਕਰ ਸਕਦੇ"? ਬੁੱਕ ਕਲੱਬ ਇੱਕ ਅਪਵਾਦ ਕਿਉਂ ਹੋਣਗੇ? —
ਆਮ ਸ਼ਿਕਾਇਤਾਂ
ਕਿਤਾਬਾਂ ਦੀ ਚੋਣ. ਹਰ ਕਿਸੇ ਨੂੰ ਪੜ੍ਹਨ ਦੀ ਸੂਚੀ ਪਸੰਦ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦੀ। ਕੁਝ ਨੂੰ ਕਲਾਸਿਕ ਪਸੰਦ ਹਨ, ਕੁਝ ਨੂੰ ਚਿਕ-ਲਾਈਟ; ਕੁਝ ਨੂੰ ਗੈਰ-ਗਲਪ ਜਾਂ ਵਿਗਿਆਨ ਗਲਪ। ਵੱਖ-ਵੱਖ ਸੁਆਦਾਂ ਨੂੰ ਸੰਤੁਸ਼ਟ ਕਰਨਾ ਆਸਾਨ ਨਹੀਂ ਹੈ।
ਚਰਚਾ ਸਮੱਸਿਆਵਾਂ. ਕੁਝ ਮੈਂਬਰ ਬਹੁਤ ਜ਼ਿਆਦਾ ਸਮਾਜਿਕਤਾ ਜਾਂ ਸਾਰਥਕਤਾ ਦੀ ਘਾਟ ਬਾਰੇ ਸ਼ਿਕਾਇਤ ਕਰਦੇ ਹਨ; ਦੂਸਰੇ ਮਹਿਸੂਸ ਕਰਦੇ ਹਨ ਕਿ ਚਰਚਾਵਾਂ ਬਹੁਤ ਜ਼ਿਆਦਾ ਅਕਾਦਮਿਕ ਹਨ, ਜਿਸ ਨਾਲ ਪੂਰੀ ਕਸਰਤ ਦਾ ਮਜ਼ਾ ਘੱਟ ਜਾਂਦਾ ਹੈ।
ਹੋਸਟਿੰਗ ਮੁਕਾਬਲਾ. ਹੋਸਟਿੰਗ ਇੱਕ-ਉੱਚਤਾ ਦੀ ਖੇਡ ਬਣ ਸਕਦੀ ਹੈ—ਇੰਨੀ ਜ਼ਿਆਦਾ ਕਿ ਕੁਝ ਮੈਂਬਰ ਹੋਸਟਿੰਗ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਤਣਾਅ ਸੂਚਕਾਂਕ ਦੇ ਸਿਖਰ 'ਤੇ ਰੱਖਦੇ ਹਨ। ਇਸ ਵਿੱਚ ਮਜ਼ਾ ਕਿੱਥੇ ਹੈ?
ਕੁਝ ਸਲਾਹ
ਜੇਕਰ ਤੁਸੀਂ ਕਲੱਬ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰ ਰਹੇ ਹੋ, ਸ਼ੁਰੂ ਵਿੱਚ ਹੀ ਕੁਝ ਦਿਸ਼ਾ-ਨਿਰਦੇਸ਼ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕਰੋ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਕਿਸ ਤਰ੍ਹਾਂ ਦੀਆਂ ਕਿਤਾਬਾਂ ਪੜ੍ਹਨਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ ਅਤੇ ਚਰਚਾਵਾਂ ਦੀ ਪ੍ਰਕਿਰਤੀ। (LitLovers ਸੁਝਾਅ ਵੇਖੋ ਬੁੱਕ ਕਲੱਬ ਕਿਵੇਂ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰੀਏ.)
ਜੇਕਰ ਤੁਸੀਂ ਕਿਸੇ ਮੌਜੂਦਾ ਕਲੱਬ ਵਿੱਚ ਹੋ, ਇੱਕ ਸਰਵੇਖਣ ਕਰੋ, ਰਸਮੀ ਜਾਂ ਗੈਰ-ਰਸਮੀ, ਇਹ ਪਤਾ ਲਗਾਉਣ ਲਈ ਕਿ ਕੀ ਤੁਹਾਡਾ ਕਲੱਬ ਮੈਂਬਰਾਂ ਦੀਆਂ ਉਮੀਦਾਂ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰ ਰਿਹਾ ਹੈ। ਮੈਂਬਰਾਂ ਨੂੰ ਕਿਸ ਤਰ੍ਹਾਂ ਦੀਆਂ ਕਿਤਾਬਾਂ ਪਸੰਦ ਹਨ? ਕਿਸ ਤਰ੍ਹਾਂ ਦੀਆਂ ਚਰਚਾਵਾਂ? ਸਮਾਜਿਕ ਬਨਾਮ ਕਿਤਾਬੀ ਗੱਲਬਾਤ ਲਈ ਕਿੰਨਾ ਸਮਾਂ ਲਗਾਇਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ? ਕਿਸ ਤਰ੍ਹਾਂ ਦਾ ਭੋਜਨ ਅਤੇ ਕੌਣ ਪਕਾਉਂਦਾ ਹੈ?
ਜੇਕਰ ਤੁਸੀਂ ਦੁਖੀ ਲੋਕਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਇੱਕ ਹੋ, ਬਿਨਾਂ ਕਿਸੇ ਦੋਸ਼ ਦੇ ਅੱਗੇ ਵਧਣ ਲਈ ਸੁਤੰਤਰ ਮਹਿਸੂਸ ਕਰੋ... ਅਤੇ ਬਿਨਾਂ ਕਿਸੇ ਠੇਸ ਦੀਆਂ ਭਾਵਨਾਵਾਂ ਦੇ। ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਮੈਂਬਰਾਂ ਨੂੰ ਬਸ ਇਹ ਕਹਿ ਸਕਦੇ ਹੋ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਇੱਕ ਵੱਖਰਾ ਤਰੀਕਾ ਅਜ਼ਮਾਉਣਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ। ਫਿਰ ਵੀ, ਭਾਵੇਂ ਹਰ ਕੋਈ ਕਿੰਨਾ ਵੀ ਕੂਟਨੀਤਕ ਕਿਉਂ ਨਾ ਹੋਵੇ, ਛੱਡਣਾ ਹਮੇਸ਼ਾ ਔਖਾ ਹੁੰਦਾ ਹੈ। ਪਰ ਬਹਾਦਰ ਬਣੋ।